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分享海经院〔2023〕37号
第一章 总则
第一条 为加强教职工管理，严格劳动纪律，规范工作秩序，提高工作效能，确保学校各项工作顺利开展，根据有关政策和相关法律法规，结合学校实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于学校各类岗位所聘在职教职工。
第三条 专任教师考勤时间包括：授课时间（学校教学日历及课表等）、学校和二级部门安排的政治、业务学习、会议、集体活动和临时工作任务等时间。其他教职工（含教学单位“双肩挑”中层干部）考勤时间包括：学校作息安排的工作时间（实施轮班制度的工作岗位按排班工作时间）、学校和二级部门安排的政治、业务学习、会议、集体活动和临时工作任务等时间。
第四条 考勤管理以二级部门为单位。二级部门须指定专人负责考勤工作，在每月的24日前将考勤情况汇总，经二级部门主要负责人签字盖章后报人事处。
第五条 考勤分为出勤、迟到、早退、请假、旷工等。
第六条 考勤情况将作为薪酬、福利发放及职务（职称、职级）晋升、评优评先、各类考核、劳动合同（协议）解除（终止）与续聘等事项重要依据之一。
第二章 请假类别与程序
第七条 请假包括病假、事假、婚假、产假、丧假、工伤假等，其时间计算包含双休日、法定节假日及寒暑假。
第八条 请假必须填写《教职工请假申请表》，并按审批权限办理相关手续，经批准后自行到人事处）同时废止。
第四十一条 本办法由人事处负责解释，未尽事宜遵照国家有关法规执行。
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2023年9月12日
